Diplomado en Neurogerencia y coaching - Centro Regional Buga

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Presentación:

Las organizaciones de hoy día se reconocen como entes conversacionales, por esto, los directores, coordinadores y profesionales de las organizaciones deben ser modelos en el desarrollo conversacional y desempeño por competencias interpersonales. La demanda actual en el campo laboral ha incrementado los esfuerzos por desarrollar estrategias y habilidades en todos los campos y factores que involucran al profesional de hoy.

La Neurogerencia y el coaching se distingue de otras disciplinas por su gran potencial para los individuos y las organizaciones. La Neurogerencia es una herramienta que permite explorar y desarrollar los impulsos intelectuales y emocionales en nuestro talento humano. Nos permite observar mejor y actuar con mayor efectividad en las acciones que se toman. Estas disciplinas se convierten en aliados estratégicos para el desarrollo de habilidades gerenciales y el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales. Relacionados con la dirección y gestión organizacional, por otro lado, el coaching ayuda a movilizar a las organizaciones, promoviendo el cambio y el desarrollo de individuos que la integran. 

Metodología:
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Fecha de inicio:
Inversión:
$ 2300000
Horarios:
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Modalidad:
Distancia virtual
Fecha de finalización:
Intensidad horaria:
100 horas

Dirigido a:

Este diplomado se ha diseñado especialmente para quienes diariamente están inmersos en las relaciones humanas y tienen sobre sus hombros la desafiante labor de acompañar personas en su desarrollo laboral y de productividad. Más aún, tienen un reto social que incluye la formación de habilidades conscientes y competencias sociales 

Ciudad o municipio donde se oferta:

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Objetivos:

La Neurogerencia y coaching tienen como objetivo principal la co-creación de habilidades y competencias gerenciales a un nivel consciente, con el fin de ser aplicadas en el desarrollo laboral, personal y de la productividad.

• Reconocer las Neurociencias como herramientas de crecimiento integral del individuo en sus diferentes planos del bienestar.

• Explorar capacidad como líderes de persuadir a un nivel consciente los equipos de trabajo.

• Reconocer la importancia de desarrollar modelos conscientes de liderazgo.

• Entender la capacidad mental del ser humano para programarse neurolinguísticamente.

• Empoderar a los participantes a través de un modelo dinámico de desarrollo personal. 

Contenidos:

  • Módulo 1: Introducción al coaching. 
  • Módulo 2: Transición y aprendizaje del coaching. 
  • Módulo 3: Competencias conversacionales. 
  • Módulo 4: Neurogerencia como nuevo modelo gerencial. 
  • Modulo 5: Práctica del modelo Neurogerencial. 

Profesores:

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Contacto:

educontinua.rso@uniminuto.edu

Información adicional:

  • Requisitos de ingreso: formación en pregrado. Dirigido a directivos, coordinadores, jefes de área, empresarios, docentes y profesionales interesados en comprender nuevas herramientas que permitan expandir al ser humano. No se requiere conocimientos relacionados. 
  • Sin especificación.