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Presentación:

Las fuertes presiones sobre las compañías siguen en aumento, y los administradores hábiles están obligados a fortalecer la eficacia operacional y la ventaja competitiva de sus negocios. Para sortear con éxito este desafío, las organizaciones deben convencerse de la importancia que tiene gestionar el capital humano para la ejecución de sus planes estratégicos, ya que precisamente es este el que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para manejar el cambio continúo que marcan los ciclos y retos de la vida organizacional.

 

La diplomatura en Gestión Estratégica de los Procesos de Capital Humano le ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para que lidere, desarrolle y transforme el talento humano de su organización en una ventaja competitiva sostenida y de alto valor.

 

Metodología:
A distancia
Fecha de inicio:
12 abr 2021 - 00:00:00
Inversión:
$ 1480836
Horarios:

No aplica

Modalidad:
Distancia virtual
Fecha de finalización:
05 dic 2020 - 00:00:00
Intensidad horaria:
120 horas

Dirigido a:

Profesionales, gerentes, empresarios, directivos, administradores, coordinadores, jefes de planta y consultores.

 

Ciudad o municipio donde se oferta:

Todo el país

Objetivos:

En este curso, el estudiante desarrollará competencias para liderar y gestionar el capital humano de la organización hacia el cumplimiento de las metas corporativas.

 

Contenidos:

Módulos 1 Temas

Comportamiento organizacional.

El concepto del comportamiento organizacional.
El proceso gerencial.
Las habilidades gerenciales.
Disciplinas que intervienen en el comportamiento organizacional.
Retos y oportunidades.
El contraste entre la gestión y el comportamiento. Modelo de comportamiento organizacional.
Variables dependientes e independientes.
 
Módulo 2 temas
El individuo en las organizaciones. Características demográficas.
Características biográficas.
Diversidad.
Aptitudes.
Actitudes hacia el trabajo.
Satisfacción laboral.
Afecto, emociones y estados de ánimo.
Personalidad.
Inteligencia emocional.
Percepciones y toma de decisiones.
Motivación.
Fuentes de motivación organizacional.
 
Módulos 3 Temas

Los equipos de trabajo.

Definición y clasificación de los grupos.
Etapas de desarrollo de los equipos. Propiedades de los grupos.
Toma de decisiones en grupo.
Diferencias entre grupos y equipos.
Tipos de equipos.
Eficacia y rendimiento de los equipos.
Transformación de individuos en miembros integrales de equipos.
Comunicación asertiva.
Liderazgo y estilos de mando.
El poder.
Negociación y conflicto.
 
Módulo 4 temas
Desarrollo organizacional. Estructura organizacional.
Diseños organizacionales.
Cultura organizacional.
Cambio organizacional.
Administración del capital humano.
Estrategia organizacional.
Modelo de planificación estratégica.
Contrastes entre estrategias de capital humano.
Modelos de planeación estratégica del capital humano.
Los procesos internos de administración del personal.
 

Profesores:

Profesionales en administración de negocios, ingeniería industrial o carreras afines, con maestría en Innovación y Desarrollo Organizacional, Administración o áreas afines. Con mínimo 3 años de experiencia dirigiendo programas de desarrollo organizacional, en la gestión estratégica de capital humano, desarrollo de equipos de alto desempeño e implementación de modelos organizacionales para la gestión de la innovación. Con amplias competencias comunicativas, capacidad crítica y liderazgo.

 

Contacto:

educacioncontinua.uvd@uniminuto.edu
Tel: 2916520 - Ext.  7236 - 6269
Sede UNIMINUTO Virtual y a Distancia (Bogotá Calle 80)

 

Información adicional:

 

Calendario Académico
Diplomados y Cursos Libres para Sector Externo

Proceso Fechas
Inscripción vía web Del 1 de enero al 26 de marzo de 2021
Fecha límite de pago 28 de marzo de 2021
Creación y descargue de facturas en el sistema por parte de registro y control de UVD Simultáneo a la inscripción
Inicio de diplomado 12 de abril de 2021
Finalización de diplomado 12 de junio de 2021

En caso de no contar con el número mínimo de inscritos a cursos libres o diplomados, no se hará apertura y se establecerá un nuevo calendario con previo aviso.

 

 

Ver aquí Instructivo para solicitudes de devolución, traslado o anulación de crédito