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La brecha de género y algunas predicciones para el 2021

Avanzados más de 20 años del siglo XXI, la brecha de género en cuestiones laborales sigue siendo notoria. Las mujeres continúan cargándose las labores del hogar, sumado a sus responsabilidades en el trabajo, lo que acarrea un desgaste mucho mayor.

Hoy en día es más difícil encontrar un trabajo para la mujer que para el hombre, según la organización internacional del trabajo “las mujeres suelen hacerlo en puestos de baja categoría y en condiciones de vulnerabilidad y se prevé pocos avances a corto plazo”.

En una encuesta realizada a 400 mujeres trabajadoras en nueve países, el 65% indicó que ahora tienen más responsabilidades en el hogar, y un tercio de ellas, también añadió que su carga de trabajo ha aumentado. El 40% experimentaron cambios negativos en su rutina diaria. Dicen que en estos momentos no pueden equilibrar sus compromisos laborales y de vida.

Además, un 52% ve potencial para progresar en sus carreras en este 2021 asumiendo más responsabilidades. De ellas el 47% prevé recibir aumento salarial. Y un 54% creen que sus colegas masculinos no se han visto afectados en el mismo grado que ellas por la pandemia.

Este último porcentaje, en el cual las mujeres creen que los hombres no se vieron tan afectados en la pandemia, se puede evidenciar en las estadísticas del año pasado, ya que de acuerdo con diversas fuentes y hallazgos de la revista Forbes, el porcentaje de desempleo en septiembre del 2020 fue del 20,7% para las mujeres y del 12,3% para los hombres.

Finalmente, las mujeres piensan que en su trabajo tienen poca flexibilidad, sienten preocupación por balancear las labores domésticas y de trabajo, y tienen una falta de confianza para compartir con jefes y colegas los retos que tienen en el día a día.

 

Imagen tomada de freepik

Maria Alejandra Soto Hernández

Dirección de Comunicaciones

Rectoría Antioquia-Chocó


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