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Presentación:

De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo artículo 22 define como Contrato de trabajo aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. En todo contrato trabajo se deben establecer las obligaciones, deberes y prohibiciones de patronos y trabajadores, al igual que factores como salario fijo, salario variable, dotación, entre otros.

En el desarrollo del contrato los patronos requieren tener los conocimientos claros para la liquidación de la seguridad social, los descuentos permitidos al salario y su correcta contabilización; este taller busca por medio de casos prácticos profundizar en estos temas y lograr que los asistentes adquieran los conocimientos necesarios para la correcta liquidación de estos conceptos.

Metodología:
Virtual 
Fecha de inicio:
01 oct 2020 - 00:00:00
Inversión:
$ 50.000
Horarios:
Según la necesidad de los interesados 
Modalidad:
Distancia tradicional
Fecha de finalización:
05 oct 2020 - 00:00:00
Intensidad horaria:
8 horas 

Dirigido a:

Estudiantes, graduados y sector externo 

Ciudad o municipio donde se oferta:

Neiva, Pitalito, Garzón, Florencia y Mocoa. 

Objetivos:

Lograr  a través de ejercicios prácticos que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para la correcta determinación y cálculo de los principales beneficios laborales, con base en el código sustantivo del trabajo.

Contenidos:

Módulo  Temas  Total horas 
Generalidades del Código Sustantivo del Trabajo 
  • Tipos de empleadores. 
  • Contratos de trabajo. 
  • Obligaciones, deberes y prohibiciones de patronos y trabajadores 
Bloque devengado 
  • Salario 
  • Trabajo suplementario. 
  • Dotación y auxilio de transporte. 
  • Componentes y liquidación de salario variable (Comisiones, bonificaciones, otros pagos variables) pagos 
Bloque deducido 
  • Seguridad social. 
  • Descuentos permitidos del salario del trabajador. 
  • Retención en la fuente sobre salarios 
2
Contabilización 
  • Liquidación y contabilización de prestaciones sociales. 
  • Liquidación y contabilización de apropiaciones parafiscales. 
  • Contabilización devengado, deducido y neto a pagar 
2

 

Profesores:

Los docentes que orientarán este curso son Contadores Públicos y Abogados Titulados con especializaciones en diversas disciplinas, con amplia experiencia en Legislación Laboral.

Contacto:

alba.osorio@uniminuto.edu 

Información adicional: